Gömlek düğmesini baştan yanlış iliklemeye başladığınız da diğer düğmeleri de yanlış iliklersiniz. İşte aslında olan bu… Yanlış düğmeleme devam ediyor. Umarım yeni seçilen CHP Bartın Merkez İlçe Başkanı ve Yönetim Kurulu bunu giderebilir.
2019 yılı Mahalli seçimlerinin arifesinde Bartın CHP Merkez İlçe Yönetimi Genel Merkez kararı ile görevden alındı. Sonrasında İl Yönetimi istifa etti. Genel Merkez tarafından atanan İl Yönetimi ve sonrasında mahalli seçimlerde yaşananlar. Amasra İlçesinde aday belirleme yöntemi; tüm bunlar çok tartışıldı. Bu tartışmalar seçimlerden sonra yapılan kongreye kadar devam etti. Ama bu kongrede bu sorunlar giderileceğine daha da büyüdü.
O kongreden bu yana CHP Bartın’da etkin olan iki bakış açısı var. Birincisi “Biz ne yaparsak yapalım veya yapmayalım başarı Ankara’dan esecek rüzgâra bağlı” anlayışı. İkincisi ise hangi şartlar olursa olsun “Bizlerin yapması gereken ‘iş gördürme veya işini gördürme’” düşüncesi. Bu anlayışları da ifade eden CHP’de yöneticilik yapanlar. Bu anlayış hâkim olduğundan seçmenle ilişki sadece seçim kampanya döneminde sürdürüldü. Seçmen başka tercihi olmadığından “tıpış tıpış” oy vermek zorunda kaldı. Bir de üstüne üstlük Millet İttifakı Partilerinin ilimizde aday göstermeyerek CHP’yi desteklemesi sözde başarıyı getirdi. Peki, seçmen ne durumda? Mutsuz ve umutsuz… Peki, Parti üyeleri seçmene umut verecek bir çalışma içinde mi? İşte o da görünmüyor.
Bu kongrede üç aday vardı. Farklarının ne olduğunu ne bilen var ne de anlayan. Son seçimlerden bugüne kadar yapılan faaliyetlerde fark yaratacak bir girişimleri de yok. Yapılan sosyal medyada yayınlanan görseller ve mesajlar. Yerelde o kadar çok sorun var ki, bu sorunları kamuoyunun bilgisine bile değil de; parti üyelerine bile aktaramayan bir yapı. Bu adayların hepsi böyle bir yapının içinde olanlar. Tek farkları geçmişteki ve şu anki Milletvekiline olan bağlılıkları.
En çok oy alan iki aday. Birisi mevcut yönetim anlayışının temsilcisi. Diğeri ise daha önceki Milletvekilinin yönetimlerinde yer alanlardan. Her ne kadar bunu kabul etmeseler bile bu böyle. Tek farkları bir önceki Milletvekiline olan bağlılıkları. Diğeri ise bu günkü Milletvekiline olan bağlılıkları. Keşke bu bağlılıkları Kurumsal yapıya olsaydı. Partileri için yaptıkları çalışmalar ve çözüm önerileriyle Bartın’da Partiyi büyütebilselerdi.
Değişimi yapacak olan CHP’li seçmen ve üyeleridir. Bunun için de kişisel temsiliyetten çok ilkeler önemlidir. O ilkelerin ışığı altında ortak paydada buluşma yeteneğini geliştirmektir. Yapılması gereken çözüm bekleyen sorunların nasıl ve ne şekilde çözüleceğini açıklamak ve sonrasın da ise partinin seçmenine ve üyesine işi bırakmak. Bunu yapmak çok kolay. CHP'yi demokratikleştirmek. CHP içindeki oligark yapısını ortaya koymak. Dün de bugün de bu oligark yapı inatla sürdürülüyor.
Yeni seçilen Bartın CHP Merkez İlçe Yönetiminin başarılı olabilmesi için önerim;
A) Geçmiş kaygısı; bu günkü algısı değişmeli,
B) Söylemi netleşmeli,
C) İç çatışma bitmeli,
D) Korku kültürü yerine umut kültürü aşılamalıdır.
Tüm CHP’li üyeler yukarıda sıraladıklarımın yapılmadığı zaman Mahalli Seçimlerde ağır bir yenilgi yaşayacağımızı bilmeli ve bu yenilginin yaşanmasında ortak olduklarını kavramalıdırlar.
Bunun için Bartın CHP’nin öncelikle stratejisini gözden geçirmesi ve gerekli değişiklikleri bir an önce yapması lazım. Çünkü geçmişten gelen yapı ve bu yapının şekillendirdiği mevcutla olmadığı aşikâr.
Yaklaşık 3 dönemdir (atama yöntemi) mevcut strateji ile Mahalli Seçimlerde başarılı olunamıyorsa artık bir şeyleri değiştirmek gerekmez mi. Halen daha atama yöntemi, halen daha son güne bırakılan aday açıklaması. Halen daha Belediye Meclis üyelerinin yazıhanelerde oligark yapı tarafından belirlenmesi. Sonrasında yaşanılan yenilgiler. Seçmenin umutsuzluğunu derinleştirmekte…
En son yapılan seçim ve sonrasında yaşanılan yenilgi. Bu durum kazanma beklentisi özellikle muhalefet tarafından yükseltilen seçmende derin bir hayal kırıklığı ile birlikte değişim taleplerini gündeme getirdi. CHP’nin seçmeni ve parti tabanı madem bu yol ve yöntemle olmuyor o hâlde değiştirmek için değişime önce kendimizden başlamalıyız diyerek sesini yükseltti. Fakat aynı zamanda bunu talep edenler genel merkez ve ekipleri tarafından yanlış bir şey yapıyorlarmış imajı verilerek eleştirildi. Hâl böyle olunca toplumun önemli bir kesiminde hâlâ CHP’nin değişime direnen statükocu bir parti olduğu algısı depreşti. Bu algı değişmeden kitleler ile CHP arasındaki buzları eritmek zor. O hâlde burada en sihirli kavram değişim kavramıdır. Değişim algısının toplumda yaratılması ise sadece “Ben değiştim” demekle olmayacağından, gerekleri neyse onun yapılması şart. Değişim, eskinin devamı ve revizyonu değil, yeniliktir, yeniden inşa etmektir. Bu da cesaret ister. Fark yaratacak olan da budur. Boşuna denmemiş, aşk, para ve liderlik cesurları sever, diye… dolayısıyla …mış gibi yapmak değil, gerçekten yapmak gerekir.
Yeni yönetim …mış gibi yapmamalı. Taşıdığı sorumluluğu kavramalı ve cesaretli olmalı. Olmalı ki Bartın CHP sıkılı bir yumruk gibi olmalı. Değişimi başlatmalı ki, tüm CHP seçmenini ve üyelerini kucaklayabilmeli.
Yorumlar
Kalan Karakter: