Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla 11 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan kararla, daha önce öğretmen olarak görev yaptıktan sonra Millî Eğitim Bakanlığı bünyesindeki belirli yönetici kadrolarına atanan personele ilave özel hizmet tazminatı ödenmesinin önü açıldı. Düzenleme, Bartın İl Millî Eğitim Müdürlüğü ile ilçe millî eğitim müdürlüklerinde görev yapan ve kararda belirtilen unvan ile hizmet süresi şartlarını taşıyan yöneticilerin mali haklarına yansıyacak.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152’nci maddesi kapsamında uygulanan “Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar”da yapılan değişiklikle, özel hizmet tazminatı cetveline yeni bir hüküm eklendi. Böylece öğretmenlikten yöneticiliğe geçen bazı Millî Eğitim Bakanlığı personeli için hizmet süresine dayalı yeni bir ödeme sistemi oluşturuldu.
Bartın’daki üç yönetici unvanını kapsıyor
Düzenlemeden il millî eğitim müdür yardımcıları, ilçe millî eğitim müdürleri ve şube müdürleri yararlanabilecek. Ancak yalnızca bu kadrolarda görev yapmak yeterli olmayacak. Personelin daha önce eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfında öğretmen olarak çalışmış olması ve kararda belirtilen toplam hizmet süresi şartını taşıması gerekecek.
Bu kapsamda Bartın İl Millî Eğitim Müdürlüğünde görev yapan il müdür yardımcıları ile şube müdürleri ve kentin ilçe millî eğitim müdürlüklerindeki uygun durumdaki yöneticiler yeni mali haktan yararlanabilecek. Bartın; Merkez, Amasra, Kurucaşile ve Ulus olmak üzere dört ilçeden oluşuyor.
Bartın’da düzenlemenin kaç yöneticiye uygulanacağı ise personelin geçmiş öğretmenlik süresi, yönetici kadrolarında geçirdiği zaman ve mevcut unvanlarına ilişkin hizmet kayıtlarının incelenmesinden sonra netleşecek. İl genelindeki potansiyel yararlanıcı sayısına ilişkin henüz kamuoyuna açıklanmış resmi bir veri bulunmuyor.
Yirmi yılını doldurana 50 puan
İlave özel hizmet tazminatının oranı, öğretmenlikte ve kararda sayılan yönetici kadrolarında geçirilen toplam hizmet süresine göre belirlenecek. Toplam hizmet süresi 20 yıl ve üzeri olan yöneticilerin özel hizmet tazminatına 50 puan eklenecek.
Toplam hizmet süresi 10 yıl ile 20 yıl arasında bulunan yöneticiler ise 25 puanlık ilave tazminattan yararlanacak. On yıldan az hizmeti bulunan yöneticiler için paylaşılan düzenlemede ilave bir oran öngörülmüyor.
Hizmet süresinin belirlenmesinde yalnızca mevcut yönetici kadrosunda geçirilen zaman değil, öğretmenlikte ve düzenlemenin kapsadığı yönetici unvanlarında geçen toplam sürenin dikkate alınması öngörülüyor. Bu nedenle aynı unvanda bulunan iki yöneticinin yararlanacağı tazminat oranı, mesleki kıdemlerine göre farklılaşabilecek.
“Puan” doğrudan lira tutarını ifade etmiyor
Kararda yer alan 25 ve 50 puanlık artışlar, yöneticilere doğrudan 25 ya da 50 lira ödeneceği anlamına gelmiyor. Bu puanlar, kamu personelinin özel hizmet tazminatının hesaplanmasında kullanılan orana eklenecek.
Ödemenin bordroya yansıyacak kesin tutarı; yürürlükteki memur aylık katsayısı, personelin hizmet durumu ve ilgili mali hesaplama esaslarına göre belirlenecek. Bu nedenle bütün yöneticiler için geçerli tek bir lira tutarından söz etmek mümkün olmayacak. Kesin farklar, ilgili personelin bordrolarında görülebilecek.
Okul yöneticileri otomatik olarak kapsamda değil
Düzenlemenin kapsamı, karar metninde açıkça sayılan kadrolarla sınırlı tutuldu. Buna göre okul müdürleri, müdür başyardımcıları, müdür yardımcıları ve halen öğretmen kadrosunda görev yapan personel bu düzenleme kapsamında otomatik olarak ilave tazminat hakkı elde etmeyecek.
İl millî eğitim müdürü unvanı da paylaşılan düzenlemede ilave tazminat verilecek kadrolar arasında yer almıyor. Öğretmenlik geçmişi bulunmayan il müdür yardımcıları, ilçe müdürleri ve şube müdürleri de yalnızca unvanları nedeniyle bu haktan yararlanamayacak. Kararın temel koşulu, yöneticinin daha önce öğretmen kadrosunda görev yapmış olması.
Bartın’da özlük haklarına yansıyacak
Düzenlemenin Bartın’daki etkisi, İl Millî Eğitim Müdürlüğü ve ilçe teşkilatlarında görev yapan uygun durumdaki yöneticilerin aylık mali haklarında görülecek. Özellikle uzun yıllar öğretmenlik yaptıktan sonra idari görevlere atanan personel açısından 20 yıllık ve 10 yıllık hizmet eşikleri belirleyici olacak.
Karar, 11 Temmuz 2026 tarihinde yürürlüğe girdi. Bundan sonraki süreçte personelin hizmet cetvelleri ve geçmiş görev kayıtları incelenerek hak sahiplerinin belirlenmesi, gerekli hesaplamaların yapılması ve ilave özel hizmet tazminatının bordrolara yansıtılması bekleniyor.
Düzenlemenin Bartın’da kaç kişiyi kapsadığı, ilk ödemenin hangi bordro döneminde yapılacağı ve geriye dönük bir fark ödemesi bulunup bulunmadığı ise uygulamaya ilişkin idari işlemlerin tamamlanmasının ardından açıklık kazanacak.
Yorumlar
Kalan Karakter: