Bartın’da binlerce çalışanı ilgilendiren önemli bir düzenleme Resmi Gazete’de yayımlandı. Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde yapılan değişiklikle, iş yerinde veya müştemilatında yemek verilmediği durumlarda çalışanlara yapılacak yemek bedeli ödemelerinde yeni esaslar belirlendi. Bu değişiklik, yemek kartları ve çekleri de kapsama dahil ederek, ödeme yöntemlerini genişletti. Ayrıca, yemek bedelinin hesaplanmasında kullanılan formülde de önemli bir revizyon yapıldı.
Yapılan düzenleme ile iş yerinde yemek verilmeyen durumlarda çalışanlara ödenen yemek bedelinin hesaplanmasında artık günlük asgari ücret üzerinden belirlenen oran şartı kaldırıldı. Önceki düzenlemeye göre, yemek bedeli hesaplanırken günlük asgari ücretin Kurum Yönetim Kurulu tarafından belirlenen bir oranı esas alınıyordu. Bu oran, çalışılan gün sayısıyla çarpılarak ödenecek tutar bulunuyordu. Ancak yeni düzenlemeyle birlikte bu formülasyon terk edilerek doğrudan günlük yemek bedeli esas alınacak.
Yönetmelikteki en dikkat çekici yeniliklerden biri, yemek kartları ve çeklerinin de ödemelere dahil edilmesi oldu. Artık iş yerinde yemek verilmeyen durumlarda, çalışanlara sağlanan yemek bedeli ödemeleri nakit dışında yemek kartları veya çekler aracılığıyla da yapılabilecek. Bu durum, çalışanlar ve işverenler açısından farklı ödeme seçeneklerinin kullanılmasına olanak tanıyacak.
Haber Merkezi
