Bartın’daki işverenler açık pozisyonların yüzde 82,5’inde asgari ücret düzeyinde ücret teklif ediyor. Sadece yüzde 17,1’i, yasal asgari ücretin 1,5 katı seviyesinde ödeme düşüncesinde. Bu durum, çalışma şartları ve geçim imkânı bakımından ciddi bir soru işareti doğuruyor.
Bartın’da hem kadın hem erkek işçilerin asgari ücretle istihdam edilme oranları yüksek. Ancak bu durum, kadın çalışanlar için özellikle derin ekonomik bir hapsin göstergesi. Erkekler lehine ücret farkları, kontrolsüz bir ayrımcılığa zemin yaratıyor.
Bartın İŞKUR verilerine göre kadınlara yönelik ilanlarda, tümü kesinlikle asgari ücret seviyesinde ödeme yapmayı planlıyor.
En çok aranan kadın meslekleri arasında bulaşıkçı, temizlik görevlisi ve ön muhasebeci bulunuyor.
Bu durum, yalnızca asgari ücretli işlere doğrudan itme anlamı taşımıyor; aynı zamanda kadınların mesleki diversifikasyonu ve ekonomik güçlenmesinin önünde bir bariyer teşkil ediyor. Asgari ücretin ötesine geçemeyen kadın istihdamı, ücret eşitsizliğini daha da derinleştiriyor.
Erkekler için en çok talep gören meslekler arasında kaynakçı, mekanik bakım onarımcısı, plastik enjeksiyon kalıpçısı gibi teknik işler yer alıyor.
Bu meslek gruplarında ücret beklentisi çeşitlilik gösteriyor:
Asgari ücretin 1,5 katına kadar ödeme isteyen işverenler var (örneğin plastik enjeksiyon kalıpçısı ve mekanik bakım onarımcısı pozisyonlarında), Kaynakçı pozisyonlarında ise asgari ücretin iki katına kadar ödeme düşünülüyor. Erkek iş ilanlarının yüzde 49,4’ü asgari ücretle sınırlandırılmış durumda.
YUSUFHAN KABAKCI
