Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, işçi, işveren ve hükümet temsilcilerini bir araya getiren Üçlü Danışma Kurulunu bugün bir kez daha topluyor. “Sendikal Örgütlenmenin Yaygınlaştırılması” gündemiyle 9 Ekim’de gerçekleştirilen ilk toplantının ardından, bu kez masada Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısı ve işleyişi olacak.
Aralık ayında başlayacak 2026 yılı asgari ücret görüşmeleri öncesinde yapılacak toplantı, hem ulusal düzeyde hem de Bartın büyük bir çoğunluğu asgari ücretle geçinenlerin yoğun olduğu illerde yakından takip ediliyor.
Bartın’da Beklentiler Artıyor
Bartın, hizmet sektörü ve sanayi işletmelerinde önemli sayıda asgari ücretli çalışanın bulunduğu iller arasında yer alıyor. Binlerce işçi, hükümetin açıklayacağı yeni ücretin ekonomik dengeleri nasıl etkileyeceğini merakla bekliyor.
Kentte hem işverenler hem de çalışanlar, artan kira, ulaşım ve gıda fiyatlarının mevcut ücretle karşılanmasının güçleştiğini ifade ediyor.
Bartın’da işletmeler, asgari ücretin artışıyla birlikte maliyet yüklerinin daha da ağırlaşacağını belirtiyor. Ancak işçiler, geçim sıkıntısının derinleştiğine dikkat çekerek “Asgari ücret değil, geçim ücreti istiyoruz” çağrısında bulunuyor.
Sendikalardan Komisyonda Temsil Tepkisi
İşçi sendikaları, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun mevcut yapısını adaletsiz buluyor. TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, geçtiğimiz yıl yaptığı açıklamada, “Adil olmayan bir komisyonda maalesef 50 sene durduk. Bu saatten sonra adil bir düzenleme yapılmadığı müddetçe TÜRK-İŞ olarak bu komisyonda yer almayacağız” ifadeleriyle tepkisini dile getirmişti.
Benzer bir açıklama da HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan’dan geldi. Arslan, TÜRK-İŞ ile ortak bir tutum alacaklarını belirterek, “Komisyonun yapısı değişmediği sürece katılmayacağız. Gerçek bir temsiliyet sağlanmadığı müddetçe bu sistem sürdürülemez” dedi.
Komisyon Nasıl Çalışıyor?
Yasal düzenlemeye göre, Asgari Ücret Tespit Komisyonu; hükümet, işçi ve işveren taraflarından beşer temsilci olmak üzere toplam 15 kişiden oluşuyor. Komisyon, aralık ayında yapılacak toplantılarda yeni asgari ücreti belirliyor.
Kararlar oy çokluğu ile alınıyor; oyların eşitliği halinde başkanın tarafı çoğunluk sayılıyor. Bu nedenle sendikalar, karar süreçlerinde “çalışan lehine denge” sağlanamadığını savunuyor.
Mevcut Ücret ve Olası Zam Senaryoları
2025 yılı itibarıyla brüt asgari ücret 26.005 TL, net ücret ise 22.104 TL olarak uygulanıyor. İşveren açısından toplam maliyet 30.621 TL seviyesinde.
Önümüzdeki dönem görüşmelerinde şu zam oranları masada olabilir:
%20 zam ile: 26.524 TL
%25 zam ile: 27.630 TL
%30 zam ile: 28.735 TL
%35 zam ile: 29.840 TL
%40 zam ile: 30.945 TL
YUSUFHAN KABAKCI
